Arbejdsmiljøarbejdet ved edb

På de fleste kontorarbejdspladser er det selve arbejdet ved og omkring skærmen, som giver de fleste problemer med arbejdsmiljøet. Derfor er det en af sikkerhedsgruppens vigtigste opgaver at sikre, at edb-arbejdspladserne fungerer godt, og at nedslidende arbejde bliver undgået.

De vigtigste opgaver

Sikkerhedsgruppen – altså sikkerhedsrepræsentanten og lederen – har seks hovedopgaver:

• Arbejdspladsvurderinger, APV: APV’en griber ind i mange af de andre opgaver og er omdrejningspunktet for arbejdsmiljøindsatsen. APV’en omfatter både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø og skal revideres mindst hvert 3. år.
  
  
• Planlægning: Sikkerhedsgruppen skal inddrages, når der skal købes nyt edb-udstyr og når der sker ændringer i den måde, arbejdet er organiseret på. Det kan fx have store konsekvenser for arbejdsmiljøet, hvis det ensidige og monotone arbejde samles hos nogle få personer.
  
  
• Kontrol: Sikkerhedsgruppen skal holde øje med, at arbejdsmiljøet er i orden, at reglerne bliver fulgt og at fx edb-udstyret bruges rigtigt.
  
  
• Forebyggelse: Sikkerhedsgruppen skal være aktiv i at finde nyt udstyr, nyt inventar og ny måder at organisere arbejdet på, som gør arbejdsmiljøet bedre.
  
  
• Registrering, anmeldelse og analyse af ulykker: Alle arbejdsskader og ulykker skal anmeldes – og sikkerhedsgruppen skal undersøge årsagerne og sikre at de ikke gentager sig.
  
  
• Information til kollegerne: Sikkerhedsgruppen skal arbejde aktivt for, at alle medarbejdere får information, ideer, gode råd og vejledning, som kan forbedre arbejdsmiljøet.  

Det kan du selv gøre:

• Brug din sikkerhedsrepræsentant aktivt. Lyt til, hvad han eller hun siger – og bed selv om råd og vejledning, hvis du oplever gener i arbejdet.
  
  
• Hvis du er sikkerhedsrepræsentant, skal du sætte arbejdsmiljøet på dagsordenen så ofte som muligt og spille en aktiv og konstruktiv rolle i arbejdspladsens hverdag.

Det kan du gøre som leder:

• Tag arbejdsmiljøet alvorligt: Dårligt arbejdsmiljø koster dyrt i sygefravær, lav effektivitet og flere fejl.
  
  
• Inddrag sikkerhedsrepræsentanten aktivt og konstruktivt i tilrettelægning af arbejdsopgaver og indretning af arbejdspladsen. Et godt samarbejde i sikkerhedsgruppen kan forebygge mange problemer.